График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании "best mebel"
компания "best mebel" - ведущий российский производитель
современной корпусной мебели. Мы даем сотрудникам
возможность улучшить качество своей жизни, профессиональное
развитие и рост. Компания работает на рынке более двадцати
лет. Сейчас мы активно развиваемся и расширяем рынки
присутствия, приглашаем кандидатов на новые вакансии. Обязанности:
-полное ведение кадрового делопроизводства, в отделе 2
специалиста по кдп, штат 400 чел. Два ооо и ип;
-работа в программе 1: с зуп 8. 3;
-проверка табелей учета рабочего времени, передача
информации в бухгалтерию для начисления з. П. ;
-оформление приемов/увольнений, переводов сотрудников,
отпусков, листков нетрудоспособности;
-формирование графика отпусков, контроль над его
выполнением;
-сдача отчетности в центр занятости;
-ведение воинского учета.
Требования
-опыт работы в аналогичных должностях не менее 3-х лет
(опыт в производственной сфере, как преимущество);
-уверенное владение компьютером, опыт работы в 1с зуп
(8. 3);
-высшее образование;
-знание тк рф в части кадрового делопроизводства;
-доброжелательность, умение выстраивать отношения с людьми;
-грамотная устная и письменная речь;
-ответственность, исполнительность, внимательность,
готовность работать в команде.
Условия работы
-работа в офисе г. Владимир;
-оформление согласно тк рф;
-пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
-возможность профессионального развития;
-уютный комфортабельный офис.
Дополнительная информация
контактное лицо: best mebel
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 3 до 6 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Best mebel на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Владимире - 28000 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Владимире, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Владимире, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
