График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Вакансия компании "best mebel"
компания "best mebel" - ведущий российский производитель
современной корпусной мебели. Мы даем сотрудникам
возможность улучшить качество своей жизни, профессиональное
развитие и рост. Компания работает на рынке более двадцати
лет. Сейчас мы активно развиваемся и расширяем рынки
присутствия, приглашаем кандидатов на новые вакансии. Обязанности:
-подбирать кандидатов на открытые вакансии компании
(линейный персонал, специалисты 1-го уровня);
-общаться по телефону, лично и на job-сайтах;
-организовать и проводить интервью;
-помогать внутренним заказчикам встретить сотрудника своей
мечты;
-формировать отчетность по своему направлению;
-участвовать в проектах отдела по работе с персоналом.
Требования
-рассматриваем кандидатов, как с опытом работы в рекрутинге
(подборе персонала), так и без, или готовых сменить сферу
деятельности кандидатов. -обучим, поддержим, дадим возможность освоить новую
востребованную профессию!
вам помогут:
-уверенные навыки оператора пк (word, excel);
-активность, коммуникабельность, грамотная речь,
способность работать с большими объемами информации;
-высшее/среднее специальное образование;
-работа в кадровом агентстве, call-центре будет
преимуществом.
Условия работы
мы предлагаем:
-стабильную работу в надежной компании;
-возможность профессионального роста;
-обучение и наставничество;
-интересные задачи и развитие;
-дружный коллектив;
-график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
-подарки детям на новый год;
-предоставление 30% скидки на приобретение продукции
компании.
Дополнительная информация
контактное лицо: лариса
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Лариса на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Кадровые работники» в Владимире - 28000 руб.
Сегодня вакансия Кадровые работники требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадровые работники,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадровые работники в Владимире, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Кадровые работники в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Кадровые работники в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадровые работники
в Владимире, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
